育児休暇制度により、​仕事と育児を両立しながら働き続けることが可能になりました。

​しかし、課題も多く退職せざるを得なくなるケースも少なくありません。

男性の育児休業制度が少しずつ認知されてきてはいるものの、地域・企業によっては取得率は低いのが現状。

 

また、女性も育児休暇中には「育児と家事のみの生活」になってしまい、閉塞感から仕事へのモチベーションが低下しがちです。

また、職場復帰にたいしては多くの女性が「育児と仕事の両立」に不安をもつようです。

「保育園からの呼び出し」「子供の病気」「PTA」などで職場に迷惑をかけてしまうのではないか　というのが不安理由の上位にあります。

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育児と仕事両立支援セミナーでは、講師の経験談をもとに仕事との向き合い方、キャリア構築、職場のサポート側の気持ち等さまざまな課題を考える内容となっています。​

 

 

セミナー後日、キャリアコンサルティング（キャリア面談）をします。

内容を振り返りながら女性活躍についての理解を深め、自分ができること、キャリアデザイン構築に導きます。