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入社後思った以上に成長がみえない、活気がないなど若手社員のモチベーションが低いように感じる企業様に。

 

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弊社研修について

研修は受けるだけではなく、受けた後にどのように自分の中に落とし込むか、どう仕事に結びつけていくのか考える必要があります。

​弊社研修プランの基本は、セミナーの後に
キャリアコンサルティング(キャリア面談)を組み込む形式です。

キャリアコンサルティングではセミナーの振り返り、自分のキャリアや成長ついて考えるきっかけを与え、自律していくことを促します。


企業様とのヒアリングを基に研修内容を考えていきます。