新入社員/若手社員
キャリアデザイン研修

入社後思った以上に成長がみえない、活気がないなど若手社員のモチベーションが低いように感じる・・・。

入社後半年、1年、2年と経つうちに仕事にも社会人生活にも慣れていきます。

 

しかし、入社当初のような高いモチベーションは維持できているでしょうか。

企業の成長には、若い社員の力が不可欠です。

​弊社の若手社員研修YSCD(Young Staff Carrer Design)

​ではワークをしながら自己理解を深め、仕事との向き合い方を再確認していきます。

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研修後日、キャリアコンサルティング(キャリア面談)をします。

ワークの内容を振り返りながら、課題と向き合い、目標設定をし、自分の価値を高めていけるよう導きます。

研修プラン例

セミナー

・仕事の棚卸
・自己理解、ワーク

キャリアコンサルティング

・研修の振り返り
・悩み、課題、目標

報 告

​・アンケート結果
※面談報告

フォローアップキャリアコンサルティング
(希望者 6か月後)

※面談報告について
個人情報保護において被面談者が希望しない内容に関しては、個人が特定される状態で報告出来ない場合もあります。
​ご了承ください。

​料金

【セミナー】
 ・集合形式  ¥50,000~
 ・オンライン ¥30,000~

【キャリアコンサルティング】
 ・対面、オンライン
  1名 10,000~
​ ・報告書

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★別途交通費

  セミナーのみの研修も対応可能です
  各種助成金利用のご相談も承ります
​詳しくは厚生労働省の人材開発助成金のページをご参考ください