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新入社員／若手社員
キャリアデザイン研修
入社後思った以上に成長がみえない、活気がないなど若手社員のモチベーションが低いように感じる・・・。
入社後半年、1年、2年と経つうちに仕事にも社会人生活にも慣れていきます。
しかし、入社当初のような高いモチベーションは維持できているでしょうか。
企業の成長には、若い社員の力が不可欠です。
弊社の若手社員研修YSCD（Young Staff Carrer Design）
ではワークをしながら自己理解を深め、仕事との向き合い方を再確認していきます。
研修後日、キャリアコンサルティング（キャリア面談）をします。
ワークの内容を振り返りながら、課題と向き合い、目標設定をし、自分の価値を高めていけるよう導きます。
研修プラン例
セミナー
・仕事の棚卸
・自己理解、ワーク
キャリアコンサルティング
・研修の振り返り
・悩み、課題、目標
報 告
・アンケート結果
※面談報告
フォローアップキャリアコンサルティング
（希望者 6か月後）
※面談報告について
個人情報保護において被面談者が希望しない内容に関しては、個人が特定される状態で報告出来ない場合もあります。
ご了承ください。
料金
【セミナー】
・集合形式 ￥50,000～
・オンライン ￥30,000～
【キャリアコンサルティング】
・対面、オンライン
1名 10,000～
・報告書
★別途交通費
セミナーのみの研修も対応可能です
各種助成金利用のご相談も承ります
詳しくは厚生労働省の人材開発助成金のページをご参考ください
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